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 中華人民共和國的生活與社會百態52		  發表新標題  回覆本標題
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arbox1000
路人甲乙丙

812 Posts
Posted - 10/26/2026 :  09:48:56  會員資料 Send arbox1000 a Private Message  引言回覆
起源于丰臣秀吉时代的日本军国思想——战争只会带来好处，却不会付出什么真正的代价。一直以来，日本对外侵略从未被登陆过本土，也从来没有见识过战争真正的代价，对老百姓来说，战争输了最多只是生活贫困了一点，日子难过一点，但是一旦赢了，就能赢得一切。甲午战争�蚨穫O极大的佐证了这个观点。

而门头沟逼癞子同样认为背叛中国只会带来好处，却不会付出什么真正的代价。一直以来门头沟逼癞子背叛中国从未被清算，也从来没有见识过真正的代价，对他们来说，背叛输了最多只是装傻蛰伏一下，但是一旦赢了，就能抢劫别人积累的一切财富。
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WingStar
路人甲乙丙

Taiwan
4504 Posts
Posted - 10/26/2026 :  13:25:12  會員資料 Send WingStar a Private Message  引言回覆
https://www.nytimes.com/2025/02/20/business/china-hospital-bankruptcy.html
https://www.rti.org.tw/en/news?uid=3&pid=203778
https://www.caixinglobal.com/2026-08-18/china-overhauls-insurance-payouts-to-cure-overcrowding-at-top-hospitals-102475305.html
https://www.hlc.com/en/publications/chinas-medical-insurance-enforcement-in-2026-new-rules-active-campaign-and-implications
https://www.reuters.com/world/asia-pacific/chinas-push-bolster-social-insurance-schemes-draws-online-backlash-2026-10-20/
https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2026-09-10/china-can-invent-new-drugs-paying-for-them-is-harder

大陸公立與民營醫院正逐漸被嚴重的債務與破產危機吞噬，過去被視為最穩定的醫療體系全面拉響警報，根據國際權威媒體報導，大陸公立醫院的總負債在數年前就已累積2兆元人民幣(約合2,800億美元)，
到了2025年，醫療機構的生存環境更急速惡化，光是該年就有超過1,300家醫院宣告倒閉，這波醫療崩潰的兩大主因，在於地方政府的財政空虛以及國家醫療保險撥款的嚴重滯後。由於地方經濟下行，
政府承諾的財政補貼變相跳票，加上國家醫保基金為了避免自身破產，大幅收緊控費專案並拖延對醫院的費用核付，導致許多需要代墊大筆醫藥費用的醫院面臨嚴重的現金流斷裂，
多地基層醫護人員因長達數月拿不到薪水與獎金，集體抗議與基層醫療癱瘓的亂象在各地頻頻上演

從公立醫院的債務結構來看，高額的基本建設與大型醫療設備採購貸款是沉重的核心負擔，過去在經濟擴張時期，許多公立醫院盲目舉債擴建院區、購買昂貴的進口檢驗儀器，試圖以規模擴張來吸引患者，
導致資產負債率急劇攀升，當前，這類固定資產的折舊與巨額利息支出，在營收因醫保控費而銳減的現狀下，變成了無法擺脫的財務無底洞，再加上醫院還必須墊付日常營運中高昂的藥品與醫用耗材採購尾款，
在地方補貼歸零與醫保基金全面拖欠的多重夾擊下，最終引爆系統性的債務連鎖違約，此外，官方全面推行的疾病診斷相關群組(Diagnosis-Related Groups，DRG)制度，
更是直接對一線醫護人員的收入造成毀滅性打擊，在DRG的打包付費規則下，醫保局對特定病種設定嚴格的給付上限，一旦病人的實際治療費用超過該額度，超出部分就必須由醫院自行吸收，
而醫院隨即將此財務壓力直接轉嫁給一線醫師，為了避免被扣薪，醫師被迫在臨床上精打細算，甚至因超支而被倒扣績效獎金，導致大批資深醫護面臨減薪超過三成至五成的窘境，進而引發集體的離職潮與職業倦怠

這場醫療與財政危機，最終延燒成民間對整體社會保險制度的信心崩盤與集體抗爭，外媒報導指出，官方為了填補財政黑洞，強制要求提高企業與個人的社保與醫保合規繳費率，
隨即在網路與基層引發廣大勞工的強烈反彈，在普遍減薪、裁員且青年失業率高企的環境下，民眾認為生計已面臨威脅，官方卻變相增加負擔，彭博社與路透社的數據與專題分析更顯示，
大陸政府雖宣稱醫保覆蓋率超過95%，但由於多數重症所需的創新藥物與突破性療法根本無法獲得基本醫保給付，在缺乏有效商業醫療險支撐下，民眾因病返貧的恐懼達到高峰，
這種集體焦慮直接導致民間儲蓄率居高不下，國際貨幣基金組織(International Monetary Fund，IMF)亦明確指出，
社會保障體系不健全引發的預防性儲蓄(Precautionary Saving)已成為徹底扼殺內需消費、拖累整體經濟的核心主因
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pcgamer
我是老鳥

11435 Posts
Posted - 10/26/2026 :  19:27:35  會員資料 Send pcgamer a Private Message  引言回覆
大疆也跟華為學到這招：不解決問題，專解決發現問題的人。
https://x.com/whyyoutouzhele/status/2114658295319265359
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cph0516
我是老鳥

8450 Posts
Posted - 10/27/2026 :  20:18:25  會員資料 Send cph0516 a Private Message  引言回覆

太寫實，中國全網下架AI大劇！習近平政變病死，轉生古代重新來過，結局讓人崩潰《太平鼓》

https://www.youtube.com/watch?v=dqhdJ1wb2MQ

看完這部片真的好，這不是劇情： 這是真實 有些人在過的人生。

對中國歷史情有獨鍾！然，現今中共國卻上演著王朝末年的荒唐！
故，歎曰：華夏民族從來沒有在封建制度走出來。。。

報喜不報憂，亡國不久矣
人民日報：整個國家都洋溢著樂觀向上的氛圍！
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WingStar
路人甲乙丙

Taiwan
4504 Posts
Posted - 10/27/2026 :  21:11:49  會員資料 Send WingStar a Private Message  引言回覆
https://www.reuters.com/world/asia-pacific/chinas-push-bolster-social-insurance-schemes-draws-online-backlash-2026-10-20/
https://thediplomat.com/2026/10/amid-economic-challenges-china-turns-to-vulnerable-workforce-to-fix-its-social-security-problems/
https://www.caixinglobal.com/2026-07-07/beijing-targets-corporate-pension-shortfalls-as-social-security-pressures-mount-102461610.html
https://www.bloomberg.com/news/features/2025-01-09/china-pension-boycott-poses-new-challenge-to-economy

大陸政府為了解決社會保障體系(Social Security System)基金入不敷出的危機，正全面利用大數據與數位技術清查未參保人員，強力催繳各類社會保險，
這項政策在小紅書與微博等社群平台上引發嚴重的輿論反彈，尤其是年輕世代與企業雇主，面臨就業市場惡化、低薪與裁員威脅，多數勞工反映，雇員需承擔約10%的總收入作為保費，
在當前維持生計已是難題，根本無力負擔，更令民間不滿的是，大陸當局計畫從2026年11月1日起，將針對漏繳或少繳保費的雇主，統一處以最高達逾期款3倍的行政罰鍰

這波由上而下的強制催繳措施，正轉嫁到脆弱的勞動群體與營運艱難的民營企業身上，過去在景氣繁榮時，大陸官方默許民營企業以法定最低基數來申報社保，以減輕營運負擔，
然而現在稅務機關全面串聯企業薪資與稅務大數據，強行拉高基數合規率，經濟學家警告，這突如其來的薪資成本衝擊恐引發民營企業進一步裁員或降薪，此外，
當局也試圖將外送員、網約車司機等靈活就業(Flexible Employment)人口全面納入國家管理的養老保險計畫，但對於這些背負即時經濟壓力的年輕勞工而言，
每月高昂的自付保費可能吃掉高達五分之一的收入，因此在網路上掀起集體抗繳潮，並在社群上直言這是在用自己的錢去養別人

結構性的老齡化與少子化危機，正是促使大陸當局採取鐵腕催繳的底層動因，在大陸的老年人口快速膨脹之際，過去幾年的出生人口卻跌破新低(2025年已跌破800萬大關)，
導致整體社會的撫養比急劇惡化，根據估算，其城鎮職工基本養老保險(Urban Employee Basic Pension System，UEBPS)在未來10年內就面臨耗盡資金的財政風險，
在缺乏中央財政額外補貼的情況下，甚至可能在幾年內就出現年度赤字，雖然當局已著手逐步將法定退休年齡提高(男性延至63歲、女性最高延至58歲)，
但這種在經濟疲軟、民間對未來看法悲觀時強硬徵收的作法，不僅未能減輕大眾對老後風險的集體焦慮，反而進一步重創市場的消費意願

此外，各省分之間急劇拉大的地方財政缺口與區域不平等，更暴露出社保體系的地理性崩潰，以長年面臨人口外流與重工業轉型失敗的黑龍江省為例，
該省早已成為全國老齡化與養老金赤字最嚴重的重災區，在2026年的官方數據中，黑龍江省發布的職工基本養老金計發基數(計算退休金的社會平均工資基準)被凍結在每月7,705人民幣，
遠低於上海市12,577人民幣的基準，兩地差距將近1倍，這類結構性赤字嚴重的省分，目前高度仰賴中央財政的跨省調劑金與轉移支付來勉強維持發放，這種富裕省分補貼貧窮省分的地區間拉鋸，
在大陸整體經濟放緩、沿海省分自身財政收入同樣縮水的情況下，正讓社會保障制度的城鄉與地域撕裂走向無法逆轉的臨界點

除了地域差距外，延遲退休新規在體制內(公務員、機關事業單位)與體制外(民營企業、勞工階層)之間引發的待遇不公爭議，更激化劇烈的階級矛盾，長期以來，
體制內人員的社保繳費基數普遍較高且連續，更享有財政強制建立、覆蓋率極高的職業年金(Occupational Pension)保障，相較之下，
體制外民營企業的企業年金(Corporate Pension)覆蓋率還不到 10%，形成基本養老金之外的巨大天塹，根據數據顯示，體制內退休人員的養老金替代率(Pension Replacement Rate) 80.1%，
而體制外非公有制部門退休人員的替代率卻僅有35.3%，在新規要求多繳、遲領的背景下，體制外勞工普遍面臨企業35歲中年解僱門檻的失業焦慮，能否順利工作到63歲領取養老金充滿變數，
而體制內人員卻能安穩延後退休、繼續享受高額福利與公費醫療，這種制度性的分配不均，讓民眾憤慨批評延遲退休本質上成了體制內設計來剝削體制外的工具

這項延遲退休新規更在不同行業內引發針對性的具體反彈，在網路與科技業等高強度血汗工廠，由於業界盛行35歲即淘汰的殘酷潛規則，員工在40多歲被裁員後，
按照新規必須多忍受數年沒有收入、又無法領取退休金的極端困境，甚至有科技業員工在收到裁員通知當天，產生的心理衝擊極大，因而痛斥根本活不到退休，在製造業與藍領勞工階層，
體力勞動者與基層工廠工人反映身體早已不堪重負，新規強行將女工人退休年齡從50歲拉高至55歲，完全罔顧基層勞工的健康極限與職業壽命，而對青年就業市場而言，
年輕世代強烈抗議延長高齡勞工的在職時間會進一步卡死職缺、壓縮職位晉升空間，讓本就高企的青年失業率雪上加霜，形成老人退不下來、新人進不去的惡性社會死結
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