| T O P I C R E V I E W |
| BlueWhaleMoon |
Posted - 11/07/2018 : 23:36:34
quote:
Originally posted by voidmagia
至於陸軍，我的觀點跟人渣文本一樣，養不了那麼多地面部隊就整併。編現比不夠？整併完數字自然就上去了。這裡推薦人渣文本的「國軍有救嗎？」系列文章，例如這篇：
https://vocus.cc/user/@weihangchou/article/5ac8572bfd89780001a6b2be
人渣文本這一篇槽點真的很多，我學識有限，討論的點只能聚焦在縮編。
但是我盡量講完整我的看法。
我先舉一個簡單的例子。有一個學校有兩個班級各50個學生，有兩個導師。
打掃就是由兩個導師帶領學生打掃整個學校。
但是現在學生減少，每個班級只有25個學生。
發現打掃整個學校變成非常困難。困難的原因就是每個班級"缺編"，學生太少。
在這種情況下，人渣文本的建議可以類比為，那很簡單，把兩個班級合併成一個班級，就沒有班級學生人數不夠的問題!! 我們又有50個學生的班級了。
問題解決，學校有救了!
等等，現在還是50個學生打掃整個學校啊!! 問題沒有解決。
實際上問題更惡化了。現在砍編制成一個班。
審計部或者財政部就會說，一個班只能有一個老師。
所以本來是2個老師+50個學生解決整個校區打掃問題。
現在變成1個老師+50個學生解決整個校區打掃問題，顯然更糟糕。
希望這個例子能夠有點幫助。
(我是快樂的分隔線)
兩個缺編的野戰部隊，戰力是比一個滿編得來的強的。
因為軍官比較多。裝備也比較多。
你可以把缺編的單位，想成一個比較小規模，但是軍官超編，火力超編的單位，這樣應該就可以理解了。
更何況等情勢緊張的時候，緊急動員把充員兵填進來，多的軍官以及裝備多少就會有用。
(我是快樂的分隔線)
那缺編難道不是問題嗎? 當然是問題，而且需要想辦法解決。
但是複雜的問題，沒有簡單的答案。要從很多小地方著手，實實在在地做好，才有改善的可能。
以我舉的打掃校區的例子，現在人力不足，要如何解決"打掃整個校區"的問題?
1. 把部分校區封閉，這樣要掃的地方就變小了
(類比: 追求的國防目標下調)
2. 購買各種吸塵器機器人幫忙
(類比: 使用機械化，網路化來彌補人力的不足)
3. 把部分掃地功能外包
(類比: 把部分野戰的任務外包，比如說收洋蔥/拔草之類的)
還可以繼續往下想，但是你會發現，併班(縮編)，不太可能會在這個思考列表上的。
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| 25 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| chingwei64 |
Posted - 03/24/2019 : 17:48:41
美國希望陸軍實際作戰部隊可以在15萬人左右，
以前國軍說火力取代人力，可是敵軍基本的排、連級火力已大於國軍。
這幾天新聞報導國軍演習特戰隊機降消滅敵軍電子干擾小隊，可是敵軍的電子干擾編製火力遠大於國軍特戰隊，因為它還有火力組、、
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| Harvida |
Posted - 03/24/2019 : 09:53:35
不衝突(笑),警察辛苦,跟我說的不衝突。警察再怎麼辛苦,或一般人認為的軍人如何不好,待遇(退休含)都要考慮--找不找得到人?不是看我對這個族群的印象。看印象,那就像現在軍民關係基本上是個惡性循環。
太低找不到人,太高書呆子太多也排擠公部門人力資源。
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| cph0516 |
Posted - 03/23/2019 : 21:21:21
quote:
Originally posted by Harvida
待遇多高要考慮:
找不找得到人?
找得到人了持續加薪,國家負擔大,也排擠其他國家機關的人力進用,甚至會讓成員組成失衡;找不到人抵死不加薪...
警察過度地操作輿情,薪水暴增,而軍方缺官;警察過度地操作輿情,薪水暴增,也導致人事難以擴張,30年來追求勤務正常化的努力終至落空。
https://udn.com/news/story/11311/3645142
警消人事費吃不消 六都求援
警察.消防
現在包山包海
怎麼可能會輕鬆
昨晚8點多
消防人員來我家裝失火警報器
真是感謝他
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| gera |
Posted - 03/23/2019 : 20:27:03
哈? 234旅砲兵營表編是M109A5欠裝,用M114代用....
三步一戰一砲兵.
機步營部六門120迫,
機步連七輛CM33,六輛CM34(IFV),後者目前欠裝,連另有三門81迫.
戰車營部六門120迫,
戰車連十四輛M60A3.
我個人建議不變,復編兵器連(120迫,ATGM,攜行防空飛彈),改裝步營(一戰二步連一兵器)運用上會比較有彈性.
(由三步一戰改為三裝步)
實戰各營搭配後備隊負責勤務補給支援與側翼協防.
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| Harvida |
Posted - 02/15/2019 : 11:02:25
待遇多高要考慮:
找不找得到人?
找得到人了持續加薪,國家負擔大,也排擠其他國家機關的人力進用,甚至會讓成員組成失衡;找不到人抵死不加薪...
警察過度地操作輿情,薪水暴增,而軍方缺官;警察過度地操作輿情,薪水暴增,也導致人事難以擴張,30年來追求勤務正常化的努力終至落空。
https://udn.com/news/story/11311/3645142
警消人事費吃不消 六都求援 |
| chingwei64 |
Posted - 01/20/2019 : 16:41:15
quote:
Originally posted by Harvida
比大部分的朋友們虛長幾歲(應該比較少朋友經歷過中美斷交,土銀古亭分行搶案),加上生命的經驗,或許可以提供一些觀點--警察的待遇與招募可以給將來國軍招募如何的借鏡?
1.找不到人就要把錢花下去,要考慮到這個待遇有沒有競爭力。
民國70年代末,那時候說要改善警察的待遇,(直轄市的警察在吳伯雄第二次當內政部長的時候第一次領到加班費,約莫千把塊意思一下,但這可以說是革命性的一步)。社會上是怎麼說的?幾乎就像今天許多人批評國軍一樣的說法,都是概括性地去貶低,人如何地低素質,警紀如何敗壞。
這當然是事實,是部份的事實。但這些完全不是不投入資源在人事與硬體的理由。
有時候我們就是要善待我們看不起的對象,厭惡的對象,來解決問題。這不僅是30年前的警察招募對策,這也應該是未來改善國軍招募的心法,甚至該是每個人做人處世的自我提醒。
在一個組織士氣低迷的時代,社會大眾隨便批評整個組織,匪類不認真的人不會痛苦,只會打擊真正支持這個組織運作,努力在各種資源不足與潛規則的夾縫中依照專業與良心行事的成員。
同樣的道理,像前陣子年改,很多前輩走上街頭,民間就有人酸言酸語了,說是以往的公務員如何云云,外路很多。很多講這種話的年紀也有了,所以他們不是像年輕人不懂,可以罵...這話都過分了,講難聽點,哪來那麼多的No.1分局,就算在這No.1分局,甚麼單位都有外路?當然不是。
簡單地說,面對改善待遇的提議,請不要再說這個組織成員如何糟糕了,這是文不對題。
2.不要像警察這樣累積了大量的死傷才改,軍人大量陣亡就是戰爭,此後我們或許不會有改進軍人待遇的機會了。
雖說當時民間普遍對警察印象不好,但案件就是擺在眼前,電視裡一具具警察冰冷的遺體,看起來就是底層氣質,滿口濃厚中南部鄉音的遺眷,終於改變了輿情,不斷地有社論跨黨派地要求改善警察待遇。
3.調到人招得到後,就跟著公務人員走,注意不要讓軍人薪資獨走在太前面。薪資獨走,會變成除了司法官,醫師,外交官外最高薪,最好入手的"公務員", 反而會吸引來特別會考試,只為錢來的人。
4.考過了還是要磨。
多人來考,自然學力要求會拉高。人之常情是你好不容易考上了我會捨不得在其他方面要求你,當來的十之八九,都是手無縛雞之力的書生更是無從要求起。很多教官本身都是技擊專長,一看來的人就是練不起來的,標準就會降低。不降低,這些來當的一堆是法律背景,各式各樣的陳情與行政救濟就是讓特考班的體測標準降低。這樣標準降低,背後隱含的就是迷信學力就是一切的思維--考過就可以。偏偏現在暴力犯罪減少,法院量刑又低,很少犯罪人硬拚到底。
以上都是直覺,就是要逆著直覺去走,人員組成才不會如警察這樣失衡。
+1 |
| Harvida |
Posted - 01/15/2019 : 11:23:34
動軍人以外,務必動警察這部分:
1.修改基層屆齡退休規定,原則上拉到46歲。
2.退休給付獨立計算,維持在年/60萬左右,只隨加薪調高。
這可以相對增加軍職吸引力。
有心服務,初任外勤六都破百,屆退近150...這樣的待遇還是可以接受。 |
| Reinherd Von Hwang提督 |
Posted - 01/15/2019 : 10:53:41
quote:
Originally posted by BlueWhaleMoon
就是把一些職缺給清出來文官化
其實已經有一些高司職缺是文官在做了.......
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| ChoshuTripneustes |
Posted - 01/14/2019 : 21:08:00
https://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?randomimg=U32grO_1547470960&validpath=%2Ftmp%2F%5Enclcdr__doschk%2FU32grO_1547470960__Zjg4eXpw&validinput=f88yzp&check=%E7%A2%BA%E5%AE%9A
這論文有講到國防部文官，不過是比較早期的論文
https://www.storm.mg/article/224367
其實我覺得有可能搞成現役軍人退伍轉任的文官就是，類似國防部長這樣
但能落實文人領軍的話，相信將國防部這樣的高司單位開缺給文人，野戰擴編給武官會是可行的做法
不過跟募兵制縮編國軍背道而馳就是 |
| Harvida |
Posted - 01/14/2019 : 14:05:57
可以想像蔡總統改善軍人待遇,藍的與多數民眾都不會贊成。但是多一個人認識到這種奇特的社會現象,就多一分改變的機會。
基本上可以這麼說:十年前警察就比多數大學老師領得多。警察還是不斷發動加薪輿論戰,這是錯的。非常難辦。 |
| BlueWhaleMoon |
Posted - 01/14/2019 : 12:39:16
還有一點我覺的也要做的
就是把一些職缺給清出來文官化
我知道有很大的阻力是因為這樣會導致中級軍官員額減少
這對有升遷壓力的軍官階層來說會非常抵抗
但是我寧可讓實戰單位中級軍官變更多來平衡
而不是讓這些可以文官化的位置 繼續卡在那邊
一旦文官化之後 就可以把軍人的加給再提高
http://www.ccw.org.tw/p/15143
quote:
「國防二法」原設有部本部的文職人員進用至少三十％比率的規定，是有將台灣國防組織未來朝向「現代化」與「法制化」的重要意義。然而，此項比率已較歐美先進國家（平均七十五％以上）甚低的法律要求，國防部多年來不僅未積極依法落實，反而欲利用國防部組織法修改時機，將此政策規定廢除，或改用命令性質規範，以逃避立法監督。
其實蔡政府有很多可以做的 但是我覺的國防事務並不是想花心力的重點
只是以維持穩定的態度來處理
P.S. 還有改掉一些陋習 比如說萬惡的連坐制度 |
| Harvida |
Posted - 01/14/2019 : 12:04:25
比大部分的朋友們虛長幾歲(應該比較少朋友經歷過中美斷交,土銀古亭分行搶案),加上生命的經驗,或許可以提供一些觀點--警察的待遇與招募可以給將來國軍招募如何的借鏡?
1.找不到人就要把錢花下去,要考慮到這個待遇有沒有競爭力。
民國70年代末,那時候說要改善警察的待遇,(直轄市的警察在吳伯雄第二次當內政部長的時候第一次領到加班費,約莫千把塊意思一下,但這可以說是革命性的一步)。社會上是怎麼說的?幾乎就像今天許多人批評國軍一樣的說法,都是概括性地去貶低,人如何地低素質,警紀如何敗壞。
這當然是事實,是部份的事實。但這些完全不是不投入資源在人事與硬體的理由。
有時候我們就是要善待我們看不起的對象,厭惡的對象,來解決問題。這不僅是30年前的警察招募對策,這也應該是未來改善國軍招募的心法,甚至該是每個人做人處世的自我提醒。
在一個組織士氣低迷的時代,社會大眾隨便批評整個組織,匪類不認真的人不會痛苦,只會打擊真正支持這個組織運作,努力在各種資源不足與潛規則的夾縫中依照專業與良心行事的成員。
同樣的道理,像前陣子年改,很多前輩走上街頭,民間就有人酸言酸語了,說是以往的公務員如何云云,外路很多。很多講這種話的年紀也有了,所以他們不是像年輕人不懂,可以罵...這話都過分了,講難聽點,哪來那麼多的No.1分局,就算在這No.1分局,甚麼單位都有外路?當然不是。
簡單地說,面對改善待遇的提議,請不要再說這個組織成員如何糟糕了,這是文不對題。
2.不要像警察這樣累積了大量的死傷才改,軍人大量陣亡就是戰爭,此後我們或許不會有改進軍人待遇的機會了。
雖說當時民間普遍對警察印象不好,但案件就是擺在眼前,電視裡一具具警察冰冷的遺體,看起來就是底層氣質,滿口濃厚中南部鄉音的遺眷,終於改變了輿情,不斷地有社論跨黨派地要求改善警察待遇。
3.調到人招得到後,就跟著公務人員走,注意不要讓軍人薪資獨走在太前面。薪資獨走,會變成除了司法官,醫師,外交官外最高薪,最好入手的"公務員", 反而會吸引來特別會考試,只為錢來的人。
4.考過了還是要磨。
多人來考,自然學力要求會拉高。人之常情是你好不容易考上了我會捨不得在其他方面要求你,當來的十之八九,都是手無縛雞之力的書生更是無從要求起。很多教官本身都是技擊專長,一看來的人就是練不起來的,標準就會降低。不降低,這些來當的一堆是法律背景,各式各樣的陳情與行政救濟就是讓特考班的體測標準降低。這樣標準降低,背後隱含的就是迷信學力就是一切的思維--考過就可以。偏偏現在暴力犯罪減少,法院量刑又低,很少犯罪人硬拚到底。
以上都是直覺,就是要逆著直覺去走,人員組成才不會如警察這樣失衡。 |
| chingwei64 |
Posted - 01/12/2019 : 21:58:14
看 !
F16V 開那個鳥價，還特規勒 !
砍了年金，又多了幾百億可以發紅包。
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| cph0516 |
Posted - 01/12/2019 : 21:49:07
說白了就是錢
給夠錢就有戰力
擴充四個旅=相當多2萬個公務員
裝備要不要錢.養人.訓練要不要錢
更別說車輛.戰車.火炮.通訊.等有的沒的
要達到目標
台灣國防預算最少要再翻倍
台灣不是沒有錢.也不是花不起錢
問題在
立院那些大哥不給錢
30年來搞一些有的沒的政策
夠裝備.訓練好10個陸戰旅了 |
| chingwei64 |
Posted - 01/12/2019 : 17:28:08
107億光是輪胎、避震器就多少錢了 ? 說多了就是洩密；
美爸是說擴充到6個旅，又不是新建置6個旅。
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| cph0516 |
Posted - 01/11/2019 : 21:44:48
封幾架法國戰機就有錢了
陸戰旅約4500人
一個人算5萬就好(實際上遠超過)
4500人就是2.3億
一年就27億*6個旅=162億台幣
這還不含裝備.訓練.吃的.住的.用的.退休金.保險等等
50幾架幻象的零件費用多少
去年跟法國簽5年約107億
平均一年花21億
在分給50架.約4000萬
升級F-16V平均一架約9億多
台灣的軍事人事費用
已佔國防預算的一半 |
| gera |
Posted - 01/11/2019 : 20:03:39
我不想在警察問題上花費什麼時間,畢竟不是我關注的焦點.
以下是幾點個人看法.
第一,我親戚的親戚是經營賭博電玩業的,所以其他不解釋,略~
第二,覺得光考試無法做有效的篩選,那就提出複合型態"適合人"的篩選法.
以我的眼光來看,與募兵制一樣,國家與社會的經濟狀況會左右人民投身公職的意願程度,
如果經濟更壞,"考試人"願意接受更低待遇的話,
那用待遇-考試來評估標準就是很奇怪的事,實際上,將篩選法與待遇脫勾,篩選是篩選,待遇是待遇,才是正常的做法吧.
之後所謂的體能技擊射擊等訓練標準亦是如此,
我是看得滿頭問號,
因為從軍事眼光來看,20歲前後是最有可塑期的,不論是募兵或徵兵,不分教育體能學識能力,標準體位下,只要願意循序漸進的訓練,
都可以得到合格的步槍兵.
我實在不懂為了"考試人"而降低考核標準,以及為什麼"合適人"就能合適比較高的考核標準是有什麼邏輯上的關係???
以上,就這樣.
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| chingwei64 |
Posted - 12/26/2018 : 17:30:01
如果我當總統，依美爸建議，擴大陸戰隊到6個旅(不含海空運輸能量)，武器編裝/訓練到位，封幾架法國戰機就有錢了；
只是編到陸戰隊的志願役就累了，應該也很難招到人。
因為原住民的剽悍，以前讓美爸有感；
如果願意/美國受訓後，成為部隊中堅，組成6個旅打不對稱。
待遇比照美軍。
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| eb208 |
Posted - 12/25/2018 : 14:32:52
國防部針對參加 106 年度暑假戰鬥營的學生進行問卷調查，結果指出有 93.99% 的學生願意為了保衛自己的家園而上戰場，可謂鬥志高昂爆表。但網友看到這結果卻不太相信，表示場面話誰不會講？更有網友神回覆說「是不是字跡都很接近？」，暗示問卷皆為同一人代填，被網友讚爆，認為學生營隊的問卷確實常常由主辦單位杜撰。
國防部舉辦學生寒暑假戰鬥營，藉此宣導全民國防的重要性。國防部表示，根據問卷調查結果， 93.99% 的學生願意為了保衛自己的家園而上戰場，且學生對國防常識的了解程度，由參加前的 59.42% 提升為 89.6% ，對全民國防的認同，也由參加前的 82.14% ，提高為 93.9% ，顯見這項活動提升青年學子的全民防衛意識。且 3,529 位參加學生中，有 575 位填具加入國軍意願表。舉辦寒暑假戰鬥營，對於國軍招募志願役官兵，大有助益。
https://www.msn.com/zh-tw/news/national/%E5%9C%8B%E9%98%B2%E9%83%A8%E8%BF%9194percent%E6%9A%91%E6%88%B0%E7%87%9F%E5%AD%B8%E7%94%9F%E9%A1%98%E4%B8%8A%E6%88%B0%E5%A0%B4/ar-BBRhDis |
| MikeH |
Posted - 12/24/2018 : 11:10:43
quote:
不可能一定要能進國立大學的學力,才能做好警察工作;不可能台清交政的學力,讀了四年書,就能做好警察幹部。以前憲兵預備士官受訓半年,日本,乃至美國,警察訓練時間約莫如是或稍長。要當幹部,再來考核。
當警察 street smart 比 book smart 重要
這就是為何美國各級執法人員遴選
心理測驗和面試結果 比重不輸給學歷和筆試成績
===
地下軍火庫
https://www.facebook.com/BasementArsenal/ |
| Harvida |
Posted - 12/24/2018 : 10:34:44
警察風紀的問題主要是兩部分,一個是過度行使強制力,一個是前者以外的犯罪。後面這個部分要細分的話,一類是與地下錢莊,色情,賭場的勾結另一類是前者以外的犯罪。
我針對過度行使強制力跟與地下錢莊,色情,賭場的勾結來說。
第一個部分目前絕對是更嚴重,我有確實的統計。以往開槍是天大地大的事,治安再怎麼不好,就算是貪汙的前輩會要你絕不能對背向你逃跑的人開近十槍到幾十槍,然後騙民眾美國都這樣。或是在人多的地方硬要追車抓小罪的人,導致相對人或第三人受害,更是不可思議。
第二個部分現在是變少了,傳統說法是比較會考試的俗稱素質好,學校兩年上很多法律課程稱素質好..."所以",與地下錢莊,色情,賭場的勾結變少了。當然不是,這是因為比較兇的地下錢莊,傳統經營方式的色情,賭場幾乎消失了。
最近又抓到一個製毒警察(這在以往已經被槍斃一個了)跟誣陷人持槍作績效的警察,輿情完全不認為警察有問題,永遠可以推給"現在已經比戒嚴時代的邪惡前輩好了",這樣的一代人卻敢投票給待過除O組跟No.1分局刑事組的人,太諷刺了。戒嚴時代的邪惡前輩許多人一輩子潔身自愛,避免調到有所謂外路仔的地方,現在因為時代的需要,得擔下貪贓枉法同事的罵名,同樣的時代卻把那些貪贓枉法的同事高舉。
這個時代...司法輕放,傳統傳媒配合一下,船過水無痕。繼續重責軍人,輕放警察,用學力的要求與社會印象來決定待遇退撫,而不是考慮國家到底找不找得到人。
警察會跟軍人競爭人力資源的。
(疑似)刑案跟占台北市110電話非常非常少...
知道現在的警察不相信見警率跟社區警政/犯罪預防嗎?
如果是這樣,我們為什麼需要這麼多警察?
不可能一定要能進國立大學的學力,才能做好警察工作;不可能台清交政的學力,讀了四年書,就能做好警察幹部。以前憲兵預備士官受訓半年,日本,乃至美國,警察訓練時間約莫如是或稍長。要當幹部,再來考核。
實則多數警察工作需要的能力是考不出來的,假設功課好品操就好根本是無稽之談。重點在找來適合的人,給予恰當的訓練,過高的待遇其實會讓會考試的人劣幣驅逐良幣。體能技擊射擊的訓練與標準都降低,到了現場回報無回應,人死在裡面好幾例,能分清刑法想像競合跟法條競合這種無用之物絕不叫素質好。
警專停減招,外面考的特考不管怎麼樣改,從警之路在未來五年幾乎是關了起來。因為警察會跟軍人競爭人力資源,要改善軍方缺官缺兵的問題,一定要趁此機會調整將來警察與軍人的待遇,調整警察的數目乃至整個組織,義大利法國的制度都可以思考。
試想半個直轄市的面積常常除了交通外,一個月才幾件刑案,一年沒幾件暴力犯罪進行中的報案,以廢止社區警政為前提,根本不必放這麼多警察。用日本思維架構的組織與人力去做美國警察的事,絕對是浪費。柯P四年前的思維在廢止社區警政的前提下是正確的。
不過此事懂的人不會或不能公開講,政客想辦又逆於民眾跨藍綠的直覺,難度恐怕略低於台灣獨立吧!?善盡言責,一吐鬱壘。
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| gera |
Posted - 12/24/2018 : 01:40:59
警察與警專是兩回事,
要經過警察特考並經警專訓練才能當警察,
反之,警專畢業出來,需經警察特考才能任職警察,考不上,不能當警察,
雖然現在是雙軌制,前者稱為外軌警察考試,一般警察考試,報考/需用率是14.9%,
後者稱為內軌警察考試,警察考試,報考/需用率是96.4%.
原則上內軌可以再調低一些,-10~-15%的篩選率才有意義.
這也是為什麼軍職出身的憲兵與海巡岸防實在不怎麼樣的原因,
他們要做警察工作所受的訓練太少了,而且沒有最基礎的篩選機制.
至於目前的警察,比以前好很多了,如果覺得現在的警察風紀不怎麼樣的話,那以前只有更糟.
這裡講,以竹苗地區的軍陣醫療為例.
台灣因為是南北長東西短,都市化高,在地理與都市,人口上都呈現特化的狀況,
這也是為什麼我並不贊同在營級開設野戰手術小組的原因,
也就是說,在台灣防衛作戰中,應該以徵用診所,醫院為主,醫師護理師為副.
以之前的假想情況,頭指部負責竹苗地區防務,原則上,
各營尋防區內之診所或相對可靠的建築物開設營裹傷所,醫療組負責開設,接收傷兵,裹傷判斷並轉運至後方旅野戰醫院.
(情況與能力許可下,也盡力收容民人傷患)
旅野戰醫院是徵用防區內的地區醫院,衛勤連徵用其部份設備,人力,但相對的提供水,電,氣,與部份設備與衛材等等,
也就是說,野戰軍醫院與地區民醫院同時並存,收傷兵也收傷患,在人員設備與衛材上互通有無.
並且由憲與警協同民防人員維持秩序,並徵調用志工與勤務隊等等.
可是,
實際上大概是這樣子,
813醫院太靠近新竹機場與灘頭,所以如果南寮與新竹機場陷入激烈戰鬥,
813必須撤離,原址充為裹傷所用,
嚴重的傷兵可以先轉送到台大新竹醫院等緊急處置,可以的話,安排一組以上的野戰手術組進駐,
剩下的,全數轉送給榮總新竹分院做旅野戰醫院.
問題在於,竹苗地域的交戰,傷兵,不可能也沒有必要只設一旅野戰醫院,
也就是說,頭份與苗栗都可以各自設指定地區醫院收容傷兵,頭指部等需要成立進駐小組解決進駐收容醫療轉送傷兵等等問題.
依據級級疏運,傷勢處理穩定的傷兵,應該盡快往南,也就是台中方面轉運,
這時應該由地支部負責,
不久後重傷兵再一次往南部轉運進後方醫院進行長期醫療.
所以實際上台灣的傷兵轉運是南北向,只能盡可能使傷兵遠離戰區,
野戰級以下則是東西向,是盡量使傷兵遠離前線.
另一個特徵是,人口與都市化程度越高,大型地區醫院就越多也越好,
而小鄉鎮一般都有診所或相對可靠的建築物可以徵用,
從前線到裹傷所,野戰醫院的距離通常不是很遠,
雖然美軍的前線手術組很有利,但台灣很難做到,而且似乎也不是絕對必要,
倒不如強化旅-營級的傷兵轉送能力與戰備衛材囤儲.
至於單兵自救,士兵互救等訓練,單兵醫療包,
排醫療士,排醫療包與擔架勤務兵,代用救護車輛,
野戰救護車都是要的.
最後是民人傷患,盡可能疏散前線與戰區民眾,否則包袱會越滾越大,
這就是愛民煩之,
問題是這世代不煩與煩都得煩,沒有放棄治療的選項....
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| voidmagia |
Posted - 12/17/2018 : 14:52:31
所以我才說軍隊是救災的最後一線。但是現在根本就當第一線在用了... |
| 慎．中野 |
Posted - 12/17/2018 : 14:35:06
quote:
Originally posted by voidmagia
不要再叫軍方救災了！那不是軍隊的本務，頂多只能當權益之計，叫軍隊當最後一線的預備隊。軍隊救災只會妨害軍隊專業化而已
出動軍隊救災這在各國軍隊都聽說有反彈，但一國的公家機關有能力大規模救災的只有軍隊，而且對賺取軍隊形象點數也很有幫助。
美軍現在也常大規模出動去救災，特別是軍用直升機，直升機母艦，兩棲車輛在沿海災害非常有效。
而且講感性一點，比槍裡來火裡去的殺人放火，救災對人類社會更有貢獻。
另一方面，救災是一種大規模的野外活動，對考驗軍隊的後勤支援與指管通情，也很有幫助。日本自衛隊也是311之後就洗出了很多問題，對於後來成立水陸機動團，311當時缺乏兩棲車輛的窘境也多少有助推效果。
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「我乃是根據個人一向仰賴的研究方法而得出結論。我的方法就是：道聽途說加上斷章取義，然後歸納推理，最後忘掉訊息來源，開始強詞奪理，堅持我所言就是既定事實。」
史考特．亞當斯，《呆伯特之黃鼠狼當道》 |
| Harvida |
Posted - 12/17/2018 : 13:53:02
警察的形象確實比較好,但這或是以公益為代價做出來的...
目前警察風紀案件還是層出不窮,製造毒品,與色情業者勾結,跟圍標工程的勾結查個資,幫地下錢莊找人,都有,像這種查個資的,沒有一個關,應該是沒有人丟頭路。相較軍人酒駕的後果竟然是丟工作。
另一方面,一般觀念中,我們的法院對警察行使強制力十分嚴苛也不是事實,最常見的就是把未持械背對警察逃逸者開槍打死,美國這種案子去關就多了。
為什麼大眾不重視?因為記者不追,不做調查報導,警察跟記者處於一種互利共生的關係"我餵你錄影,你少講幾句"。民眾因為看了巨量勤務中錄影,自然也沖淡了警察風紀案件的影響。
全民選制服也是非常漂亮的公關手段,這也是以專業為代價,因為,制服的顏色與型制,事實上會影響警民互動,這在美方也是有研究的,在上一次換制服的時候政府沒有問民眾,但警政署卻把警民互動考量進去,把從日據時代以來的配色改變。簡單說,一個警察單位常常濫用強制力,把淺顏色的制服換深,型制特勤化,是最糟糕的選擇。警察自己票選是淺藍色,民眾選深藍近黑的顏色,署長從之,故顏色的選擇上基本上可說落後30年前的思考。
警察的訓練呢?警專的體能要求近乎沒有要求,不管是射擊,技擊標準通通降低。
基於上述理由,社會通說對軍人恐怕是過苛...
再者,軍警會競爭人力資源,所以稍微談一下目前警察的整個組織架構與人力配置,這是以三個前提為基礎:
1.社區警政--警勤區+家戶訪查。
2.服務取向--透過服務預防犯罪暨獲取人因情報。
3.雙線報案系統--110與派出所/分駐所。
第一個部分是名存實亡,第二個部分從柯P新政來看是警察不想做,民眾也不想要警察做。所以警察人數相對於單純的治安與交通案件早已過多的,目前警察的類工會組織也希望讓外勤從常態一天上到12小時降到8小時,也是可以理解的,案件與業務多到處理不完不會有這種倡議。也就是說過去的設計不是以治安交通案件數目做基礎,而是以社區警政做基礎,當社區警政被拋棄,自然應該以治安交通案件數為計算基礎,縮減我們國家投入警察部門的資源。
講了看似不相關的細節,是希望藉網路的一角提供另一面的聲音...我們似乎是對軍人太嚴苛,對警察太鬆了,資源也有失衡。之所以如此,或許相當程度上是因為我們需要陽剛的象徵,又不想要重視國防,因為重視國防會提醒自己台灣未來需要每個人更多的付出。集思廣益看看怎麼做可以解決資源嚴重失衡的狀況。
(出於某種神祕原因,現在的狀況恰與民國70年代相反,當時是治安狀況非常糟,民眾相較下也是不願意投入資源。為什麼需要資源的部門會被忽視?民眾的印象決定資源的配置?像現在說要加強國防,常見的說詞是職業軍"人"如何不好,這跟民國70年代要投入資源在警察這塊時是一模一樣的。) |
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